La política pública y la participación de la mujer en la gerencia deportiva
Main Article Content
Resumo
El propósito fue indagar acerca del impacto de la política pública en la participación de la mujer en la alta gerencia deportiva venezolana. Se buscó la visión de la mujer en el ámbito gerencial deportivo, haciendo uso del método histórico dialéctico. Las entrevistas arrojaron las categorías: políticas de índole social y gubernamental para la equidad de género y la experiencia profesional de la mujer venezolana en la gerencia deportiva. Las entrevistadas fueron las tres venezolanas que han ocupado la presidencia del IND. Los hallazgos indican que las políticas públicas han permitido mayor participación de las mujeres en actividades gerenciales, en el medio deportivo el impacto se ha observado en los últimos veinte años, no obstante hay que seguir implementando políticas enfocadas al sector deporte para aumentar la participación de la mujer en cargos gerenciales.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons 4.0 Reconocimiento-NoComercial que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista. Bajo esta licencia el autor será libre de:
- Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato
- Adaptar — remezclar, transformar y crear a partir del material
- El licenciador no puede revocar estas libertades mientras cumpla con los términos de la licencia
Bajo las siguientes condiciones:
- Reconocimiento — Debe reconocer adecuadamente la autoría, proporcionar un enlace a la licencia e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo de cualquier manera razonable, pero no de una manera que sugiera que tiene el apoyo del licenciador o lo recibe por el uso que hace.
- NoComercial — No puede utilizar el material para una finalidad comercial.
- No hay restricciones adicionales — No puede aplicar términos legales o medidas tecnológicas que legalmente restrinjan realizar aquello que la licencia permite.
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).
La revista no se responsabiliza con las opiniones y conceptos emitidos en los trabajos, son de exclusiva responsabilidad de los autores. El Editor, con la asistencia del Comité de Editorial, se reserva el derecho de sugerir o solicitar modificaciones aconsejables o necesarias. La mención de marcas comerciales de equipos, instrumentos o materiales específicos obedece a propósitos de identificación, no existiendo ningún compromiso promocional con relación a los mismos, ni por los autores ni por el editor.
Referências
Aguirre V. y Testa P. (2012). Entre el techo de cristal y el socialismo-feminista: cargos de alto nivel en la República Bolivariana de Venezuela. Disponible en línea: https://dialnet.uniroja.es/ejemplar/452979
Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela (1999). Instituto Nacional de la Mujer. Gaceta Oficial N° 5.398. Caracas.
Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela (1999). Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer. Gaceta Oficial 36.687.
Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela (2009). Plan de Igualdad para la Mujeres Juana Ramírez “Las Avanzadoras (2009-2013). Gaceta Oficial 40687 del 22 junio
Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela. Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una vida Libre de Violencia (2007) Gaceta Oficial N°36.531 del 16 de Marzo del 2007. Caracas, Venezuela.
Batista, J. y Bermúdez, M (2009) Inteligencia emocional y liderazgo femenino en cargos de dirección en organismos públicos. Revista Electrónica de Humanidades, Educación y Comunicación Social. Edición No 7. Universidad Rafael Belloso Chacín. Venezuela. Disponible en: http://publicaciones.urbe.edu/index.php/REDHECS/article/view/616. [Consulta: 2013, Noviembre 13].
Boon, L. (2013). En Venezuela pocas mujeres ejecutivas alcanzan altos cargos gerenciales. Disponible en: http://vocesvitalesvenezuela.org/site/?p=691
Bourdieu, P. (1979). La distinción. Criterio y bases sociales del gusto. Madrid: Taurus.
Castells, C. (comp.) (1996). Perspectivas feministas en teoría política. Paidós, Barcelona.
CEDAW (2014). La eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999). Gaceta Oficial número 36.860,30.
Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres (1979) y su Protocolo Opcional (1999)
Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. Asamblea General en su resolución A/54/4. Disponible en línea: www.ohchr.org/sp/professionalinterest/pages/opcedaw.aspx
Declaración de Incheon Educación 2030. Disponible en línea: https://es.unesco.org/world-educationforum-2015/about-forum/declaracion-de-incheon
Declaración de Windhoek y el Plan de Acción de Namibia sobre la Incorporación de la Perspectiva de Género en las Operaciones Multidimensionales para el Apoyo de la Paz (2000).
Declaración sobre el derecho al desarrollo, Adoptada por la Asamblea General en su resolución 41/128.
Declaración sobre el Derecho de los Pueblos a la Paz, adoptada por la Asamblea General en su Resolución 39/11 (1984).
Declaración sobre la Protección de la Mujer y el Niño en Estados de Emergencia o de Conflicto Armado, proclamada por la Asamblea General en su Resolución 3318 (XXIX), (1974).
Declaración y el Programa de Acción de Beijing (1995) y los documentos resultado de Beijing Más Cinco (2000).
Declaración y el Programa de Acción de Viena (1993) (A/CONF.157/23) (pár. 18 y 38).
Denzin, NK. (1978). Sociological Methods. New York: McGraw-Hill
Escorihuela, Z. (2018). Mujer y deporte. Perspectiva de género en la gerencia deportiva. Tesis doctoral no publicada. UPEL – Instituto Pedagógico de Maracay.
Espina, G. (2007). "Un núcleo de igualitaristas rodeado de una amplia diversidad". Buenos Aires, Catálogos.
Espina, G. (s/f). Entre sacudones, golpes y amenazas: las venezolanas organizadas y las otras. Magdalena León. Mujeres y participación política. Bogotá:Tercer Mundo.
Fernández, A. (2012). Frenos e impulsores de la mujer en la gerencia venezolana. Revista del Centro de Investigación de la Mujer 17(38).
Fernández, L. (2011) Roles de Género - Mujeres Académicas - ¿Conflictos? Facultad de Psicología y Cátedra de la Mujer.
García, N. (1997). Introducción a la gerencia estratégica de la seguridad y defensa. Caracas: autor.
García, P., Flores, Z., Rodríguez, a., Brito, P., y Peña, R. (2008). Mujer y Deporte. Hacia la Equidad e Igualdad, Revista del Centro de Investigación de la Mujer 13(30), Disponible: http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1316-37012008000100004
Gómez, I. (2002). ¿Transición o continuismo? La política social venezolana en el inicio del nuevo milenio. FERMENTUM 12(34), 345-365.
Instituto de Deporte Venezolano (1949). Publicado en Gaceta Oficial de los Estados Unidos de Venezuela, bajo el No 22952 del 23 de junio de 1949.
Instituto Nacional de la Mujer (INAMUJER) (1999). Decretos Nº 6.663 y Nº 6.665 y formalizado en Gaceta Oficial Nº 39.156 el día 13 de abril de 2009.
Instituto Nacional de la Mujer, (2000). Plan Nacional de Acción contra la Violencia hacia la Mujer y la Familia 2000-2005. Caracas.
Iturbe, E. (2012). Mujeres L S Latinoamericanas en la gestión de las políticas públicas. Revista Venezolana de Estudios de la Mujer 17(38), 173-190
Ley Orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia (2007). Publicada en Gaceta Oficial Nº 38.647 DEL 09 DE marzo. Caracas Venezuela.
López de D’Amico, R. (2019). Socio-political context in which the business of women’s sport takes place in Latin America.En N. Lough and A. Geurin (eds.) The Routledge handbook of the business of women’s sport (280-291).UK: Routledge.
López de D’Amico, R. (2018). A modo de editorial. Política pública y mujer en el deporte. Revista Actividad Física y Ciencias, Edición Especial “Mujer y Deporte" 9-22.
López de D’Amico, R. (2016). Latin American women and leadership in sport.In. G. Bravo, R. Lopez de D’Amico y C. Parrish (eds). Sport in Latin America Policy, Organization, Management (pp. 46-61). UK: Routledge.
López de D’Amico, R. (2008). Participación de la mujer en la gerencia deportiva venezolana. Lecturas: Educación Física y Deportes 13(127) [Revista en línea], Disponible: http://www.efdeportes.com/efd127/participacion-de-la-mujer-en-la-gerencia-deportiva-venezolana.htm
Lough, N. y Geurin, A. (eds.). (2019). The Routledge handbook of the business of women’s sport. UK: Routledge.
Márquez, M. (2002). Uruguay: Negociación colectiva y equidad de género. En L. Abramo y M. Rangel (eds.) América Latina: Negociación colectiva y equidad de género. Chile: OIT.
Matteo, C. (2012). La mujer en el entorno gerencial venezolano: perfil características y desempeño. Revista del Centro de Investigación de la Mujer. Disponible en línea: https://dialnet.uniroja.es/ejemplar/452979
Ministerio para la Mujer e Igualdad de Género (2008). Gaceta Oficial Extraordinaria N° 5.890. Caracas.
Naciones Unidas (1948): Declaración Universal de los Derechos Humanos. Adoptada proclamada por la Asamblea General en su Resolución 217 A (iii).
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) (2015). 2015-2025. Cumbre para el Desarrollo Sostenible, Septiembre de 2015. ONU.
ONU. Agenda 2030Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Disponible en línea: https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-equality/
Organización de las Naciones Unidas para la Educación (2003). Organización Internacional del Trabajo. (UNESCO) Disponible en línea www.Unesco.com.eart. Consulta 30/06/17
Organización de las Naciones Unidas. (1948). Declaración Universal de los Derechos del Hombre. Código A/RES/217(III)[A].
Organización de las Naciones Unidas. (2000). Conferencia Internacional. Durante la clausura de la Cumbre del Milenio (UNESCO). Disponible en línea: www.unesco.com. Consulta 30/04/2018.
Peiró, J., Ramos, J. y Martínez-Tur, V. (1995). La gestión de las organizaciones deportivas y su problemática. En: J. Peiró y J. Ramos (Dir.), Gestión de Instalaciones Deportivas Una Perspectiva Psicosocial. (pp. 13-26). Valencia.
Plan de Igualdad para la Mujer y Equidad de género “Mamá Rosa” (2013-2019) Ratificada en Gaceta Oficial 6.011.
Plan de Igualdad para la Mujer (2004-2008). Segundo Plan Socialista. Caracas, Venezuela. Disponible en línea: http://americalatinagenera.org/newsite/includes/fichas/fichas/spanish/VENEZUELA.pdf
Política del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados, ACNUR sobre Refugiados (1995 y 1997).
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Género del Centro Regional para América Latina y el Caribe del PNUD, NeusBernabeu. Sello de Equidad de Género,
Resolución del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas (ONU) 1325 (2000). S/RES/1325 (2000). Distr. general 31 de octubre de 2000 Español. Disponible en línea: http://www.acnur.org/fileadmin/Documentos/BDL/2006/1759.pdf
Taylor, S. (1986). Introducción a los métodos cualitativos de investigación. Buenos Aires: Paidós.
Valdivieso, E. (2004). Análisis crítico del discurso pedagógico no teórico. Aportes de N. Fairclough. Revista Extramuros.